Prof. Dr. Nada Endrissat

Studiengangsleiterin MSc Business Administration

Lehrtätigkeiten im Master und der BFH-W Weiterbildung

Forschung

New Work

People and Organization

Ressort Didaktik (Gremium der SGL)

Master of Science in Business Administration (MScBA)

Master of Science in Digital Business Administration (MScDBA)

BFH-W Weiterbildung, CAS Business Research

Interdisciplinary Future Week (IDFW)

Internationale Studienreise (ISTR, DO4)

Wissenschaftliche Werkzeugbox (WWB)

Masterarbeiten (MATH, RM4)

New Ways of Working (NWW)

Creative industries

Affect theory

Feminist ethics of care

Art-based methods

SNF Projekt (NFP 77) A future that works: cobotics, digital skills and the re-humanization of the work place (lead TI)

SNF Projekt Digital lives in Coworking Spaces

SNF Agora Projekt Smelling more, smelling differently

SNF Projekt New Scents in Action

SNF DORE Projekt Wissensduft

BFH Projekt Gendered IT (lead TI)

BFH Projekt Kreative Karrieren

BFH Projekt 'Sonifikation'

47434

Endrissat, N., & Lüthy, C. (2025). Moving with the trouble: How vulnerability and critical hope enable reckoning with complicity in entrepreneurial initiatives (Vol. 78, Issue 6). Sage. https://doi.org/10.24451/dspace/11923

Endrissat, N., & Segger, P. (2025). Ethischeres Verhalten oder Verantwortungsdiffusion? Shared Leadership auf dem Prüfstand. (Issue 4). Schäffer-Poeschel Verlag. https://doi.org/10.24451/dspace/11924

Dégallier Rochat, S., Kurpicz-Briki, M., Endrissat, N., & Yatsenko, O. (2022). Human augmentation, not replacement: A research agenda for AI and robotics in the industry. In Frontiers in Robotics and AI (Vol. 9). Frontiers Research Foundation. https://doi.org/10.24451/arbor.18017

Mormann, H., & Endrissat, N. (2022). Humanizing organizations: the professional role of HRM in organizational transformation. In Die Unternehmung (Vol. 76, Issue 4). Nomos Verlagsgesellschaft. https://doi.org/10.24451/arbor.18801

Endrissat, N., & Islam, G. (2021). Hackathons as Affective Circuits: Technology, organizationality and affect. In Organization Studies (Vol. 43, Issue 7). SAGE. https://doi.org/10.24451/arbor.16134

Endrissat, N., & Leclercq-Vandelannoitte, A. (2021). From sites to vibes: Technology and the spatial production of coworking spaces. In Information and Organization (Vol. 31, Issue 4). Elsevier. https://doi.org/10.24451/arbor.16132

Sergi, V., Bonneau, C., & Endrissat, N. (2021). Social media as a new workspace: How working out loud (re) materializes work. (N. Mitev, J. Aroles, K. A. Stephenson, & J. Malaurent, Eds.). Springer. https://doi.org/10.24451/arbor.16137

Endrissat, N. (2021). Book review. Exploring the human(ities) through dehumanizing robotic imaginaries. Management Learning, 52 (2), 259-262.

Kompatsiaris, P., & Endrissat, N. (2020). The Art Biennial’s Dilemma: Political Activism as Spectacle in Aesthetic Capitalism (I. Kiriya, P. Kompatsiaris, & Y. Mylonas, Eds.). Springer International Publishing. https://doi.org/10.24451/arbor.13666

Endrissat, N. & Alacovsca, A. (2018). “Hope is the greatest whore”: Hope, critique and management studies in Irena Haiduk’s artwork. M@n@gement Unplugged Voices, Vol. 21 (3), 1135-1153.

Endrissat, N. (2018) Hackathons: A field of dreams for collaborative innovation? A review of recent studies. Entreprendre & Innover, 2018/3, No. 38, 69-75.

Sorsa, V., Merkkiniemin, H., Endrissat, N. & Islam, G. (2018). Little less conversation, little more action. Musical intervention as aesthetic material communication, Journal of Business Research, 85, 365-374.

Endrissat, N. , Kärreman, D. & Noppeney (2017) Incorporating the Creative Subject: Branding outside-in via identity incentives. Human Relations, 70(4), 488-515.

Endrissat, N., Islam, G. & Noppeney, C. (2016) Visual organizing. Balancing coordination and creative freedom via mood boards. Journal of Business Research, 69, 2353-2362.

Islam, G., Endrissat, N. & Noppeney (2016) Beyond ‘the eye’ of the beholder. Scent innovation through analogical reconfiguration. Organizatin Studies, 37 (6), 769-795.

Endrissat, N., Islam, G. & Noppeney, C. (2015) Enchanting work. Work experiences of store artists in a North-American supermarket chain. Organization Studies, 36 (11), 1555-1576.

Endrissat, N. & von Arx, W. (2013) Leadership practices and context: Two sides of the same coin. Leadership, 9 (2), 278-304.

Kaudela-Baum, S. & Endrissat, N. (2009). Practicing Human Resource Strategy: Understanding the relational dynamics in strategic HR work by means of a narrative approach. Zeitschrift für Personalforschung, 23 (2), 125-146.

Endrissat, N., Müller, W. R., & Kaudela-Baum, S. (2007). En route to an empirically-based understanding of authentic leadership. European Management Journal, 25(3), 207-220.

Fendt, J & Endrissat, N. (2007). Pretense, Pride and Prejudice in Qualitative Leadership Research: An Appraisal and Two Examples from Europe, International Business and Economics Research Journal, 6(5), 49-66.

de Klerk, S., & Endrissat, N. (2024). Cultural Entrepreneurship at the Aardklop Arts Festival: An Ecosystem Perspective (Vol. 18B). Emerald Publishing Limited. https://doi.org/10.24451/dspace/11937

Endrissat, N., Sergi, V., & Bonneau, C. (2024). Social media and the documentation of creative work. New sites and insights. (E. Andersson Cederholm, K. Lindqvist, I. de Wit Sandström, & P. Warkander, Eds.). Routledge. https://doi.org/10.24451/arbor.22090

Tokarski, K. O., Endrissat, N., & Kissling-Näf, I. (2024). Wandel, Change und Transformation. Springer Gabler. https://doi.org/10.24451/arbor.22089

Bangerter, E., & Endrissat, N. (2022). Resilience through Innovation (I. Kissling-Näf, J. Schellinger, & K. O. Tokarski, Eds.). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.24451/arbor.17068

Endrissat, N. (2022). Wie die Natur die Arbeit im digitalten Zeitalter beeinflusst. In Präsenz: das Magazin des Departements Wirtschaft (Issue 1). Berner Fachhochschule, Wirtschaft. https://doi.org/10.24451/arbor.17440

Endrissat, N., & Affolter, L. F. (2022). Teamwork in Zeiten der Digitalisierung: die Natur als Impulsgeber. In Der HR Developer (Issue 4). WEKA BUSINESS MEDIA. https://doi.org/10.24451/arbor.17555

Endrissat, N., & Schell, S. (2022). Work smarter, not harder? Digitale tools sinnvoll einsetzen. In Personalschweiz. WEKA Business Media. https://doi.org/10.24451/arbor.17437

Guignard, R., & Endrissat, N. (2022). Businessmodel Co-working: Der Beitrag von Geschäftsmodellinnovationen zur nachhaltigen Entwicklung von Schweizer Co-Working Spaces (J. Schellinger, K. O. Tokarski, & I. Kissling-Näf, Eds.). Springer Gabler. https://doi.org/10.24451/arbor.17436

Schell, S., & Endrissat, N. (2022). Ist das Büro der Zukunft kein Büro mehr? In Der HR-Developer Newsletter (Issue 10). WEKA BUSINESS MEDIA. https://doi.org/10.24451/arbor.18802

Endrissat, N. (2021). Raus in die Natur! In Wirtschaftsraum Bern. WIRTSCHAFTSRAUM BERN. https://doi.org/10.24451/arbor.16138

Endrissat, N. (2020). Hacking the Crisis. Hackathons als neue Lösungsfindung und Zusammenarbeit. In Zeitschrift für Führung und Organisation (Issue 6). schaeffer-poeschel. https://doi.org/10.24451/arbor.13748

Hümbelin, O., Hevenstone, D., Endrissat, N. & Pulver, C. (2020). Die Digitalisierung ist gestaltbar. BFH impuls 1/2020, S. 26-29.

Endrissat, N., Ravasi, D., Mengis, J. & Sergi, V. (2019) Unplugged. Interpreting aesthetic video data. M@n@gement, 22(2), 316-335.

Endrissat, N. (2019) Hackathons als Hot Spot für Digital Skills. SocietyByte, Wissenschaftsmagazin des BFH Zentrums Digital Society,

Endrissat, N. & Noppeney, C. (2019) Smells like craft spirit? Hope, optimism and sellout in niche perfumery. In E. Bell, G. Mangia, S. Taylor & M.L. Toraldo (Eds.), The organization of craft work: identities, meanings and materiality (pp. 98-117). Routledge

Von Arx, W., Endrissat, N. & Jacobs, C. (2019) Leadership in Schweizer Spitälern- Führung im Spannungsfeld von Grenzen und Pardoxien. In P. Kels & S. Kaudela-Baum (Eds.), Experten führen. Springer (pp. 153-177). Verlag.

Endrissat, N. & Hümbelin, O. (2019) Innovation und Inklusion durch Hackathons. BFH Präsenz No. 2, 2019, S. 26.

Bubb, K., Martig, P. & Endrissat, N. (2018). Angehörigenbetreuung. In K. Tokarski & P. Berchtold (Eds.). Unternehmensentwicklung. Springer Verlag.

Osman, A., Noppeney, C. & Endrissat, N. (2018). Culturalizing Scent: Current Steps towards Integrating the Sense of Smell in Art and Design Education. In V. Henshaw, K. McLean, D. Medway, C. Perkins & G. Warnaby (Eds.), Designing with Smell. Practices, Techniques and Challenges (pp. 169-177). Routledge.

Endrissat, N. & Tokarski, K. (2017). Editorial. Cultural Entrepreneurship. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 9(3), 203-208.

Hjorth, D., Endrissat, N. & Noppeney, C. (2017). Editorial Epilogue. Cultural Entrepreneurship. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 9(3), 299-313.

Crevani, L. & Endrissat, N. (2016). Mapping the leadership-as-practice terrain: comparative elements. In J. Raelin (Ed.), Leadership-as-Practice: A New Movement. Routledge.

Endrissat, N. & Habegger, A. (2016). „Work Smart“ bei der Mobiliar. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, September 2016, S. 20-22.

Endrissat, N. (2014) Erfolg oder Scheitern? Herausforderungen der Arbeitswelt 2020. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, Februar 2014, S. 10-11.

Noppeney, C. & Endrissat, N. (2014) Mehr als Duft und Gestank. Neue Zürcher Zeitung, 25.01.2014, S. 57.

Endrissat, N. & Noppeney, C. (2013). Materializing the immaterial: relational movements in a perfume’s becoming. In P. Carlile, D. Nicolini, A. Langley and H. Tsoukas (eds), Perspectives on Process Organization Studies: How matter matters: Objects, Artifacts and Materiality in Organization Studies (pp. 58-91). Oxford: Oxford University Press.

Endrissat,N & Höhl, S. (2013). Unternehmenskultur zielführend reflektieren. KMU Magazin 03/2013, S. 92-95.

Endrissat, N. & Tokarski, K. (2013). Wachsen oder nicht wachsen – alternative Wachstumsmodelle. KMU Magazin 10/2013, S. 24-28.

Noppeney, C. & Endrissat, N. (2013) Supermärkte als kreative Hotspots. GDI Impuls, 1/2013, S. 80-85.

Noppeney, C. & Endrissat, N. (2013). Mit der Nase in die Kunst. HKB Zeitung, Ausgabe 3/13, November/Dezember, S. 3.

Endrissat, N. (2012). Stabilität durch mehr Freiraum?! Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, Februar 2012, S. 4-5.

Endrissat, N. & Noppeney, C. (2012) Sonifikation und Oragnisation. Von Arbeitsliedern und Corporate Songs/Sounds (S. 265- 283). In A. Schoon & A. Volmer (Eds.), Das geschulte Ohr. Eine Kulturgeschichte der Sonifikation. Transkript Verlag.

Endrissat N. & Noppeney, C. (2012) Kästchen und Pfeile. Die Balanced Scorecard als visualisiertes Managementmodell. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, August 2012, S.24-25.

Weiss P. P. & Endrissat, N. (2012). Klänge machen Unternehmen. IO Management, März/April 2012, S. 36-39.

Endrissat, N. (2011). Wege aus der Sandwich Position. IO Management, September/Oktober, 46-49.

Endrissat, N. (2011). Personalführung unter unsicheren Rahmenbedingungen – ein Thema für die öffentliche Verwaltung? SKR Die schweizerische Kommunal-Revue, 3/11, 2-3.

Endrissat, N. (2011). Die Widerspenstigen. In: Kaudela-Baum, S., Nagel, E., Bürkler, P. & Glanzmann, V. (Hrsg.), Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation. Berlin: Spinger Verlag.

Müller, W. R. & Endrissat, N. (2011). Der Absturz. In: Kaudela-Baum, S., Nagel, E., Bürkler, P. & Glanzmann, V. (Hrsg.), Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation. Berlin: Springer Verlag.

Endrissat (2010). Führung in unsicheren Zeiten. Präsenz, Publikation des Fachbereichs Wirtschaft und Verwaltung der Berner Fachhochschule, Mai 2010, S. 20.

Endrissat, N. & Dievernich, F. E. P. (2010). Organisationale Identität und Pfadabhängigkeit. In Roth, S, Scheiber, L, & Wetzel, R. (Hrsg.), Organisation multimedial. Zum polyphonen Programm der nächsten Organisation (S. 25-57). Heidelberg: Carl Auer Verlag.

Endrissat, N. & Wetzel, R. (2010). Rezensionsnotiz zu 'Managing cuts and new growth'. An innovative approach to change management. In OrganisationsEntwicklung, Nr.1/2010, S. 107-108.

Endrissat, N., Wetzel, R. & Artho, S. (2010). 'Science goes Art' - Wissenstransfer über Methoden der Kunst. Präsenz, Publikation des Fachbereichs Wirtschaft und Verwaltung der Berner Fachhochschule, Mai 2010, S. 21.

Dievernich, F.E.P. & Endrissat, N. (2010). Work-Life-Balance im Demographie-Kontext. Neue Herausforderungen für die Rekrutierung und Bindung von High Potentials. In: Kaiser, S. & Ringlstetter, M. (Hrsg.), Work-Life Balance. Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber (S. 83-99) Berlin: Springer Verlag.

Endrissat, N. (2009). Managing professionals. Gedanken zu einem neuen Führungsverständnis. Präsenz Heft der Berner Fachhochschule, Heft 2/09.

Endrissat, N. (2008). Connecting who we are with how we construct leadership. An identity-interactionist perspective on leadership in Swiss hospitals. Pabst Science Publishers: Lengerich.

Academy of Management (AoM)

European Group for Organizational Studies (EGOS)

Editorial Review Board Journal of Organization Studies

Editorial Review Board Journal of Change Management