Prof. Dr. Anastasia Sapegina

Steckbrief

Prof. Dr. Anastasia Sapegina Professorin Tenure Track

Kontakt

Tätigkeiten

Zuständigkeitsbereiche

Forschung und Lehre rund um HRM und neuen Arbeits- und Organisationsformen
Qualitative und quantitative Forschungsmethoden

Schwerpunkte

Strategisches HRM & HR Systeme
HRM in neuen Arbeits- und Organisationsformen
New Work
Neue Führungsformen
Vergütungssysteme

Lehre

Unterrichtsfächer

Human Resource Management (Bachelor)
Strategisches HRM (Bachelor)
Neue Arbeits- und Organisationsformen (Bachelor)
Qualitative Methoden (Master)

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften intern

Institut New Work
Fachgruppe Personal & Organisation

Mitgliedschaften extern

HR Division of the Academy of Management (AOM HR)
OB Division of the Academy of Management (AOM OB)
European Academy of Management (EURAM)
British Academy of Management (BAM)
Swiss Positive Psychology Association (SWIPPA)
Deutscher Hochschulverband (DHV)

Auszeichnungen

2025 AOM Best Reviewer Award, HR Division

2025 Best Reviewer Award, awarded by the HR Division, Annual Meeting of the Academy of Management

2023 AOM Best Reviewer Award, HR Division

2023 Best Reviewer Award, awarded by the HR Division, Annual Meeting of the Academy of Management

2019 Best Conceptual Article Award, Zeitschrift für Controlling

Weibel., A. & Sapegina, A. (2019). Leistungsvariable Vergütung - Ein Instrument auf dem Prüfstand. Controlling: Zeitschrift für Erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, 2, 4-10.

2017 Best Conceptual Article and Outstanding Article Award, Group & Organization Management Journal

Sapegina, A., & Weibel, A. (2017). The good, the not so bad, and the ugly of competitive human resource practices: A multidisciplinary conceptual framework. Group & Organization Management, 42(5), 707-747. (IF: 3.3, Q1) https://doi.org/10.1177/1059601117730

2015 AOM Best Reviewer Award, OB Division

Best Reviewer Award, awarded by the OB Division, Annual Meeting of the Academy of Management