Führungskompetenzen und Instrumente

Sie setzen sich persönliche Entwicklungsziele und beschäftigen sich intensiv mit systemischen Führungsfragen, um Ihre anspruchsvollen Führungsaufgaben wahrzunehmen und Ihre Führungsrolle aktiv zu gestalten.

Der Studiengang:

  • richtet sich schwerpunktmässig an Personen mit Führungsverantwortung im Gesundheits- und Sozialwesen,
  • vermittelt Ihnen interdisziplinäre systemische Theorien und Methoden zu Führung und Organisation,
  • bietet Ihnen viele Übungs- und Umsetzungsgelegenheiten,
  • gibt Ihnen Raum und Möglichkeiten, Ihre (Führungs-)Haltungen und Glaubenssysteme zu analysieren und Ihre Führungsrolle aktiv zu gestalten,
  • ermöglicht Ihnen, Ihren persönlichen Führungsstil interaktiv und praxisbezogen zu reflektieren und weiterzuentwickeln,
  • ist ausbaubar zum MAS (als Bestandteil des MAS Integrative Führung im Gesundheits- und Sozialwesen).

Steckbrief

  • Titel/Abschluss Certificate of Advanced Studies (CAS)
  • Dauer 16.5 Studientage, ca. 6 h Intervision und rund 4 h Coaching
  • Unterrichtstage Diverse Durchführungsdaten
  • Anmeldefrist 6.7.2026
  • Anzahl ECTS 12 ECTS-Credits
  • Kosten CHF 8'200
  • Unterrichtssprache Deutsch
  • Studienort Bern, Coaching und Intervision online
  • Departement Soziale Arbeit
  • Nächste Durchführung August 2026 bis Juni 2027

Inhalt + Aufbau

Portrait

Anspruchsvolle Teamkonstellationen anleiten, Dienstleistungen qualitativ weiterentwickeln, übergeordnete strategische Vorgaben an Teambedürfnisse anpassen: Die «Sandwichposition» im mittleren Management von Gesundheits- und Sozialorganisationen birgt Herausforderungen. Um sie umsichtig angehen zu können, reflektieren wir die eigenen Haltungen und unser Führungsverständnis. Sie erarbeiten sich das nötige Rüstzeug, können im geschützten Rahmen Neues ausprobieren, Bekanntes weiterentwickeln, Ihr Führungspotenzial stärken und konkrete Inputs direkt in Ihre Organisation implementieren.

Ausbildungsziel

Dank Reflexion und persönlicher Auseinandersetzung qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Führungsaufgaben im mittleren Management.

  • Organisation und Führungsrolle: Selbstmanagement, Glaubenssätze, biografische Rolle, Haltungsentwicklung, Spannungsfelder
  • Teamführung, Konfliktbearbeitung, Kommunikation
  • Growth Mindset, Design Thinking, Effectuation, Führung und Macht, Emotionen und Entscheidungen
  • Systemische Interventionen
  • Gesundheitspsychologie und Selbstfürsorge
  • Marte Meo, Job Crafting
  • Development Center, individuelles Coaching, Intervision, persönlicher Entwicklungsplan

Eine breite und erwachsenengerechte Klaviatur von nachhaltigen Lern- und Lehrformen (z. B. Development-Center, individuelles Coaching, Intervision, Praxistransfer). Ein grosses Portfolio an Methodik und Didaktik (z. B. Visualisierung, Storytelling, Arbeit mit Metaphern, Somatische Marker, Achtsamkeit, Effectuation).

Die Kompetenznachweise sind unseren didaktischen Grundsätzen entsprechend so gestaltet, dass sie aus einer praxisrelevanten Aufgabenstellung bestehen, deren Bearbeitung Sie in Ihrer aktuellen Berufspraxis weiterbringt.
Nachfolgend finden Sie eine Auswahl der eingesetzten Kompetenznachweise:

  • Projektbericht: Sie dokumentieren die Umsetzung eines Praxisprojektes in ihrem eigenen Praxisumfeld.
  • Präsentation: Sie präsentieren die Projektumsetzung in Ihrem eigenen Praxisumfeld 
  • Intervisionsprotokolle dokumentieren Ihre Entwicklungen in der Intervisionsgruppe.
  • Development-Center: Persönliche Standortbestimmung zu Ihrem Führungsverhalten. Sie werden von Coaches in praxisnahen Führungssituationen beobachtet und erhalten dazu ausführliche Rückmeldung und Hinweise für Ihre Weiterentwicklung.
  • Persönlicher Entwicklungsplan: Sie formulieren ein eigenes persönliches Entwicklungsziel mit entsprechenden Massnahmen und monitoren dessen Umsetzung im Tandem sowie an individuellen Coachingterminen.

Titel + Abschluss

Dozentinnen + Dozenten

Dozierende der Berner Fachhochschule, ausgewählte externe Dozierende sowie ausgewiesene Expert*innen aus der Praxis

Partner

Dieser CAS wird in enger Zusammenarbeit der Departemente Soziale Arbeit und Gesundheit der Berner Fachhochschule angeboten.

Voraussetzungen + Zulassung

Personen mit Führungsverantwortung in Linie (mittleres Management), mit Projekten oder in Stabsfunktion insbesondere aus dem Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen

Bitte beachten Sie unsere Zulassungsbedingungen.


Berufliche Voraussetzungen
 

  • mind. zwei Jahre Berufserfahrung
  • Führungspraxis während des Studiums

Organisation + Anmeldung

August 2026 bis Juni 2027

Infoveranstaltungen

Zurzeit finden keine Infoveranstaltungen statt. Bei Fragen steht Ihnen die Studienleitung gerne zur Verfügung.

Studienort + Infrastruktur