Die Fachgruppe Neue Arbeits- und Organisationsformen gestaltet und erforscht die Zukunft der Arbeit – mit dem Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern evidenzbasierte Führungsansätze und HR-Innovationen für technosoziale Arbeitswelten.
Wir begleiten Unternehmen und Mitarbeitende evidenzbasiert auf ihrem Weg in die neue Arbeitswelt. Durch die Analyse technosozialer Arbeitswelten entwickeln wir Ansätze, die Lernkulturen stärken und kontinuierliche Entwicklung in dynamischen, vielfältigen Arbeitsumgebungen ermöglichen.
Den partnerschaftlichen Umgang mit Technologie sehen wir als Chance für People Empowerment und die langfristige Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Mit Fokus auf moderne Leadership- und Coaching-Modelle sowie innovative Arbeitsformen unterstützen wir diesen Entwicklungsprozess. New-Work-Ansätze entwickeln wir weiter, um den wachsenden Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden. Unsere Netzwerke verbinden praxisorientierte Forschung mit Lehre und stärken so die Innovationskraft, insbesondere in KMU. Als internationale Forschungs- und Lehreinrichtung gestalten wir Forschungsprojekte, bilden Führungskräfte der Zukunft aus, begleiten Unternehmen in ihren Transformationsprozessen und bieten Keynotes, Workshops und Schulungen an, um unser Wissen praxisnah zu verankern.
Unsere Forschung, Lehre und Dienstleistungen konzentrieren sich auf:
Wir beraten und begleiten Unternehmen durch Workshops, Keynotes und Wissenstransfer.
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